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.design为设计人才招聘?这波浪潮666

如果有任何公司不需要担心招聘问题,那么非招聘公司是唯一的。实际上,这并不完全正确。我稍后会看到它。国内用户可能对Indeed不是特别熟悉。它是世界上最大的招聘信息搜索引擎。它汇集了数百个在线招聘,报纸招聘和其他资源,并收集了数千万个工作岗位,以提供准确的一站式求职。访问次数高达2亿。 (图片来自Indeed.com的截图)确实已经有了Chinese.cn.indeed.com的官方网站,但似乎在帖子信息和资源方面仍有改进空间。目前,确实已经确实实现了设计。尽管确实在将求职者转移到开放式公司方面做得很好,但面对招聘自己的公司,特别是设计职位,他们也面临着与顶尖技术公司竞争顶尖人才的挑战。我们之前的应用案例提到许多顶级技术公司正在争夺设计师人才。因此,虽然Facebook,优步,亚马逊和确实拥有不同的业务领域,但他们很可能对相同的申请人感兴趣,而上述公司拥有独家的.design网站,用于内容营销和招聘。 (facebook.design,uber.design,amazon.design),旨在招聘设计人才,包括设计。 (图片来自derived.design截图)虽然没有其他公司的.design网站确实富有设计,例如amazon.design和facebook.design主要设计人员的经验和研究,以及设计社区,个人访谈和其他内容共享,但在really.design页面顶部的文本“designworkthatmatters”也充分展示了他们对网站设计和设计的重视。页面的前半部分主要介绍了Indeed的服务主题。下半部分主要解释了为什么需要设计人才,页面底部的按钮包含“加入我们”以指导设计师申请工作。 (图片来自really.design)在国外设计行业的一些会议上,越来越多的科技公司参加了此次会议,以便在设计行业中招募最好的人才。例如,我们之前提到的spotify.design是互动设计会议Interaction19中的招聘设计人才。想象一下,一家公司正在招聘一名设计师。提供包含公司设计和设计工作的网站链接比让设计师向XX淮南邮箱发送电子邮件更有效吗?
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